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Strategie

CENIT ist bestrebt, sich weiterzuentwickeln. Wir wollen Vorreiter bei der Digitalisierung von Prozessen sein - um die Erwartungen unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen und ihren Erfolg zu gestalten. Dafür wollen wir nach innen stark sein: Uns eint eine gemeinsame Vision, gemeinsame Werte und klare Ziele. Sie prägen die Art und Weise, wie wir als Team handeln und mit unseren Partnern und dem globalen Ökosystem zusammenarbeiten.

CENIT Kultur

Wer von CENIT spricht, spricht zugleich von Veränderung – denn der Wandel ist Teil unserer DNA: Seit mehr als 30 Jahren begleiten wir unsere Kunden dabei, in einem dynamischen Umfeld die richtigen Schritte in Richtung Digitalisierung zu gehen und wichtige Veränderungen effizient umzusetzen.

Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 30 Nationen engagieren sich im Namen von CENIT dafür, Unternehmen fit für die Zukunft zu machen – sei es Start-Ups, mittelständische Betriebe oder Großkonzerne. Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft unseres Unternehmens und unser Grund, stolz zu sein.

Ein partnerschaftlicher Umgang, Offenheit für Ideen, Hilfsbereitschaft und die Freude an neuen Herausforderungen zeichnen CENIT aus. Durch gegenseitiges Vertrauen sind wir in der Lage, uns schnell und flexibel den Anforderungen des Marktes zu stellen. Dabei setzen wir auf verantwortungsvolles, unternehmerisches Handeln. So schaffen wir gemeinsam und nachhaltig Mehrwert für alle – Kunden, Partner, Mitarbeiter und Aktionäre.

Als Unternehmen vertrauen wir auf die Stärke jedes Einzelnen und auf die gemeinsame Kraft unseres weltweiten Teams.

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Grundsätze

  • Wir sind für unsere Kunden ein Trusted Advisor
  • Wir schätzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Wir fördern strategische Partnerschaften
  • Wir verfügen über umfassendes Branchen- und Technologiewissen
  • Wir sind in den Märkten unserer global operierenden Kunden präsent
  • Wir forcieren nachhaltiges organisches und anorganisches Wachstum
  • Wir fördern eine Kultur des Lernens

Merger & Akquisitionen Strategie

Die CENIT entwickelt sich stetig weiter. Um konsequent als Vorreiter der nachhaltigen Digitalisierung von Prozessen zu agieren, wollen wir wachsen und unsere Angebote und Expertise weiter ausbauen.

Eines der Ziele unserer Unternehmensstrategie ist das Wachstum durch Akquisitionen. Damit wollen wir unsere Marktpräsenz ausbauen und die Leistungsfähigkeit der CENIT Gruppe stärken.

Um das Portfolio der CENIT durch Merger & Akquisitionen optimal ergänzen zu können – und die CENIT Gruppe zu stärken, definierten wir Kriterien, die unter anderem die kulturelle und technologische Dimension im Fokus haben.
Folgende Kriterien legen wir zugrunde:

  • Geographie: Nur Nordamerika und Europa
  • Jahresumsatz zwischen 5 und 30 Mio. €
  • Lösungen/Dienstleistungen im Zusammenhang mit unseren 5 Geschäftsbereichen als Tuck-in oder separat
  • Wiederkehrende Umsätze
  • Talente/ Experten/ Spezialwissen für CENIT Team
  • Technologie/ Software für CENIT Portfolio
  • Regionale Präsenz/ Abdeckung als Erweiterung für CENIT
  • Neue Nischenmärkte/ Segmente zur Kompetenzerweiterung

Akquise cad scheffler
Umsatz: €77.06 million, Mitarbeiter: 636

Akquise Conunit GmbH

Akquise Transcat PLM AG (Schweiz)
Gründung CENIT Japan

Akquise SPI Numérique

Mehrheitsbeteilgung Coristo GmbH

Akquise Keonys

Mehrheitsbeteilgung in SYNOPT
Umsatz: €151.7 million, Mitarbeiter: 764

Full-Service-Anbieter für Analytik, Prozessdigitalisierung und Application Management
Softwarelösungen in den Bereichen SAP HANA, Big Data, Datenmanagement, Cloud-Computing und künstliche Intelligenz (KI)
Ca. 200 Mitarbeiter an sechs Standorten
Umsatz: 22,8 Mio. €, EBIT: 3,2 Mio. € in 2021
Ziel ist es, gemeinsam die Nr. 1 in der Dokumentenlogistik und im Informationsmanagement in der D-A-CH-Region zu sein

Partnerschaften