企業価値はどうやって生み出されるのか?

現代において、企業価値はますます重要かつ貴重なものとなっています。それは成功のための礎といえます。CENIT AGは従業員を導くための価値を生み出し、それが当社の法人としての企業文化を形作っています。ともに働くこと、起業的思考、持続可能なアクション、成長への心構え、そしてさらなる開拓とダイナミズムがCENIT AGの企業価値の中心的な要素となります。

    • 私たちにとってのパートナーシップとは:

      • ビジネスパートナーや同僚たちを尊敬、尊重すること  
      • 同意を形成、維持すること  
      • ゴールを目指し、ビジネスパートナーや同僚たちと協力し、信頼し合いながら働くこと  
      • 関連する情報を開示していくこと
    • 私たちにとって起業家的な精神とは:

      • 従業員は責任感を持って自ら活動すること
      • 期限を守ること
      • 従業員の1人として、自身の働きが利益に適うかどうかを判断し、そのことを心に留めておくこと
      • チームとして、必要に応じて部門を超えて行動すること
      • 内部・外部との対人関係を構築し、維持すること
    • 私たちにとって将来に向けた開発とは:

      • 新たなアイディアのための余地を作っておくこと
      • 現行の方法、手順に疑問を持ち、継続的に改善を目指していくこと
      • マネージャーは、従業員と共に社員の能力開発を推進していくこと
      • 持てる知識を活用していく機会を捉え、またその知識を同僚やビジネスパートナーたちと共有していくこと
      • 最新のテーマや技術に積極的に関与していくこと
    • 私たちにとってダイナミズムとは:

      • 迅速な決断と、そのために最短の道を見つけること
      • 問題は乗り越えるべき試練と考え、解決の道を進むこと
      • 顧客のニーズを積極的に理解・判断し、最新の実証されたやり方で遂行すること
  • 従業員がCENITで気持ちよく、やる気を持って働けることが重要だと考えます。従業員との友好的な協力関係が企業の成功と持続可能な存続の基礎です。信頼、新しいアイディアに対するオープンな気構え、ダイナミズム、責任と相互信用に裏打ちされてはじめて、私たちは将来を積極的な気持ちで見据えることができるのです!
     Tobias Dittrich(CENIT AG人事担当責任者)