Stellenmarkt

CENIT AG

Absolvent*innen willkommen

Na klar! Für unsere Bereiche Softwareentwicklung, Vertrieb, Beratung, IT Support, Projektmanagement sowie Marketing, People & Culture und Finance suchen wir tatkräftige Unterstützung und frische Perspektiven.

Gemeinsam mit rund 900 Kolleg*innen weltweit gestalten wir die Prozess-Digitalisierung unserer Kunden – von der Produktentwicklung über die Fertigung bis hin zur effizienten Informationsverwaltung. Dabei behalten wir stets den Menschen im Blick und finden gemeinsam den Job, der 100 % zu dir passt.

Du fühlst dich angesprochen und kannst dir vorstellen, bei uns ein Teil des CENIT-Teams zu werden? Dann melde dich einfach bei uns – wir besprechen gemeinsam deine Möglichkeiten. Wir freuen uns auch immer über Initiativbewerbungen! Schau doch mal bei unseren aktuellen Jobangeboten vorbei.

Was wir dir bieten

Bei CENIT findest du ein Umfeld, in dem du dich entfalten und deine Stärken einbringen kannst:

Eigenverantwortliches Arbeiten und viel Gestaltungsfreiheit
Jährliches Zielgespräch zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
CENIT Weiterbildungscampus mit vielfältigen Lernmöglichkeiten
Raum für eigene Ideen und abwechslungsreiche, spannende Projekte
Vertrauensvolle Unternehmenskultur & flache Hierarchien
Offene Du-Kultur und wertschätzendes Miteinander
Talente- und Mentoringprogramm zur gezielten Förderung
Mobiles Arbeiten & Vertrauensarbeitszeit für optimale Flexibilität
Ausgeprägte Feedback-Kultur, damit du dich kontinuierlich verbessern kannst

Unser Recruitingprozess

Wir möchten dir den Weg zu CENIT so einfach und transparent wie möglich machen. Jede Bewerbung wird sorgfältig und individuell geprüft, in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen. Uns ist wichtig, dich als Mensch kennenzulernen und herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen. Sei daher authentisch und offen – genau so, wie du bist.

1. Deine Bewerbung

  • Online über unseren Stellenmarkt
  • Erforderliche Unterlagen: Lebenslauf oder alternativ XING-/LinkedIn-Profil, ggf. Zeugnisse
  • Anschreiben: optional

2. Prüfung der Unterlagen

Die HR-Abteilung prüft deine Unterlagen in Abstimmung mit dem Fachbereich.

3. Gegenseitiges Kennenlernen

  • Erster fachlicher Austausch (optional): mit dem Fachbereich, ca. 30 Minuten
  • Erster Kennenlerntermin: Fachbereich & HR, ca. 1–1,5 Stunden
  • Zweiter Kennenlerntermin: Fachbereich & HR, ca. 1–1,5 Stunden

Ob die Gespräche digital über MS Teams oder vor Ort stattfinden, besprechen wir individuell bei der Terminvereinbarung.

4. Einstellung & Onboarding

Nach erfolgreichem Prozess erhältst du digital dein Vertragsangebot. Anschließend heißt es: Herzlich Willkommen bei CENIT! – wir begleiten dich von Anfang an bei deinem Start und sorgen dafür, dass du dich von Tag eins an wohlfühlst.

Deine Ansprechpartner

Vice Rozic

Senior Talent Acquisition Partner

Professionals, Absolventen