Na klar! Für unsere Softwareentwicklung, Vertrieb, Beratung, IT Support, Projektmanagement oder Marketing / People & Culture / Finance suchen wir tatkräftige Unterstützung und frische Blickwinkel. Gemeinsam mit rund 900 Kolleg*innen weltweit gestalten wir nachhaltig die Prozess-Digitalisierung unserer Kunden. Dabei kümmern wir uns um die Unternehmensprozesse von der Produktentwicklung bis zur Fertigung genauso wie um die effiziente Informationsverwaltung. Mit dem Blick für den Menschen und dessen persönlichen Werdegang finden wir den Job bei uns, der 100% zu dir passt!

Du fühlst dich angesprochen und kannst dir vorstellen bei uns anzufangen und Teil unseres CENIT Teams zu werden? Melde dich einfach bei uns und wir besprechen gemeinsam, was es für Möglichkeiten bei uns gibt. Wir freuen uns zudem immer über Initiativbewerbungen! Schau doch mal bei unseren aktuellen Jobs vorbei.

Unser Stellenmarkt

Alle unsere offenen Stellen findest du in unserem Stellenmarkt.

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Was wir dir bieten

Eigenverantwortliches Arbeiten und eine hohe Gestaltungsfreiheit
Jährliches Zielgespräch zur persönlichen Weiterentwicklung
CENIT Weiterbildungscampus
Raum für eigene Ideen, interessante und abwechslungsreiche Projekte
Vertrauensvolle Unternehmenskultur & flache Hierarchien
Vertrauensvolle Du–Kultur
Talente- und Mentoringprogramm
Mobiles Arbeiten & Vertrauensarbeitszeit
Ausgeprägte Feedback-Kultur

Dein Start bei CENIT

Work@CENIT

Du hast gerade deinen Hochschulabschluss erfolgreich gemeistert und möchtest jetzt beruflich durchstarten? Dann steige bei CENIT ein, arbeite an verschiedenen Kundenprojekten tatkräftig mit und profitiere von langjährigen Erfahrungen unserer Kolleg*innen. Dein Team und Mentor stehen dir mit Rat und Tat zur Seite – darauf kannst du dich verlassen.

Bei uns kannst du dich in der Prozess- oder IT-Beratung, im Support, in der Software-Entwicklung, im Vertrieb, im Consulting oder im Projektmanagement beweisen und ausprobieren. Wenn du dich für eine Karriere bei CENIT entscheidest, entscheidest du dich für kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einer innovativen und spannenden Branche

Wichtig für uns: DU!

Du sollst dich wohlfühlen und Spaß am Arbeiten haben. Darüber hinaus liegt uns deine Weiterentwicklung am Herzen: dafür haben wir neben der Einarbeitung on-the-job unsere regelmäßigen Entwicklungs- und Zielgespräche. Hier sprechen wir über deine Themen, Wünsche und persönlichen Entwicklungsziele. Denn: glückliche und motivierte Mitarbeiter*innen ergeben gleichzeitig zufriedenere Kunden!

Die Talente von heute sind unsere Stützen für morgen!

Du hast ein informations-, fertigungstechnisches oder wirtschaftliches Studium (bzw. eine vergleichbare Ausbildung) absolviert und möchtest nun praktisch durchstarten? Gut, dass wir dir den passenden Job bieten können. Mit dem richtigen Mix, vielen spannenden Themen und einem tollen, interdisziplinärem Team erleichtern wir dir den Einstieg ins Berufsleben und sorgen dafür, dass neben der Arbeit der Spaß nicht zu kurz kommt.

Unsere Mitarbeiter*innen erzählen, was ihre Tätigkeit bei CENIT ausmacht

Unser Recruitingprozess

Unser Recruitingprozess

Wir möchten dir den Weg zu uns möglichst einfach machen. Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird sie sorgfältig und individuell geprüft. Dabei stimmen wir uns eng mit unseren Fachabteilungen ab. Sollten unsererseits noch Fragen offen sein, werden wir uns direkt mit dir in Verbindung setzen und die offenen Fragen gemeinsam klären. Uns ist es wichtig, dich als Menschen kennenzulernen und zu schauen, ob wir zueinander passen. Sei daher authentisch und offen.

Hinweis: Prozesse können je nach Rolle und Land abweichen.

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Alle unsere offenen Stellen findest Du in unserem Stellenmarkt.

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Online Bewerbung über unseren Stellenmarkt

Erforderliche Unterlagen:

  • Lebenslauf / alternativ XING- oder LinkedIn-Profil
  • ggfs. Zeugnisse

Ein Anschreiben ist nicht erforderlich (optional möglich).

Prüfung der Unterlagen

Erfolgt durch HR-Abteilung in Abstimmung mit dem Fachbereich.

Gegenseitiges Kennenlernen - Erster fachlicher Austausch
  1. Erster fachlicher Austausch
    mit Fachbereich (optional), Dauer: 30 min
  2. Erster Kennenlerntermin
    mit Fachbereich und HR, Dauer: 1 – 1,5 h
  3. Zweiter Kennenlerntermin
    mit Fachbereich und HR, Dauer: 1 – 1,5 h

Ob das Gespräch digital über MS Teams oder vor Ort stattfindet, entscheiden wir gemeinsam bei der Terminvereinbarung.

Einstellung und Onboarding

Zusendung Vertragsangebot (digital) Onboarding - Herzlich Willkommen bei der CENIT!

Deine Ansprechpartner

Vice Rozic

Vice Rozic

Senior Talent Acquisition Partner

Professionals, Absolventen

Du hast Fragen? Schreib uns!