IT Jobs für Berufserfahrene bei CENIT

Bei CENIT arbeitest du an spannenden Digitalisierungs- und Product Lifecycle Management (PLM)-Projekten für namhafte Unternehmen aus Industrie und Fertigung. Hierbei gehören Themen rund um SAP, Digital Factory, Simulation, Softwareentwicklung und IT Consulting zum Daily Business. Du übernimmst früh Verantwortung, gestaltest aktiv Lösungen und entwickelst dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter. Unsere Teams verbinden technologische Expertise mit echter Zusammenarbeit – international, offen und auf Augenhöhe.

CENIT bietet vielfältige IT-Jobs und Karrierechancen in unterschiedlichen Fachbereichen. Dazu gehören unter anderem Consulting, Softwareentwicklung, Projektmanagement, Digital Factory, Vertrieb sowie Corporate Functions wie Marketing, HR People & Culture oder Finance. So findest du den Karriereweg, der zu deinen Interessen und Stärken passt.

Bei CENIT kannst du dich sowohl fachlich als auch persönlich kontinuierlich weiterentwickeln. Ob als Spezialist, Projektleiter oder Führungskraft – regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungen und spannende nationale sowie internationale Projekte unterstützen dich auf deinem Karriereweg. So gestaltest du deine Karriere bei CENIT langfristig und nach deinen persönlichen Zielen.

Ja. Die CENIT-Gruppe ist an zahlreichen Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten. Dadurch ergeben sich Möglichkeiten zur internationalen Zusammenarbeit und zur Mitarbeit in globalen Projekten.

Mitarbeitende können sich sowohl fachlich als auch in Richtung Projekt-, Team- oder Führungsverantwortung weiterentwickeln. Die Entwicklung wird durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche begleitet.

CENIT sucht sowohl erfahrene Professionals als auch Berufseinsteiger. Die Anforderungen unterscheiden sich je nach Position. Für viele Stellen sind Fachkenntnisse in IT, Softwareentwicklung, Consulting, Digitalisierung, PLM oder SAP von Vorteil und zum Teil auch vorausgesetzt. In unseren Stellenanzeigen findest du alle Anforderungen und Qualifikationen für die jeweilige Position.

Nach Eingang der Bewerbung prüft das Recruiting-Team die Unterlagen. Anschließend folgen in der Regel Gespräche mit Recruiting und dem Fachbereich, um die fachliche und persönliche Passung kennenzulernen. Der genaue Ablauf kann je nach Position variieren. Uns ist der persönliche Austausch sehr wichtig, sodass wir persönliche Gespräche priorisieren, wir aber durchaus auch digitale Interviews via Microsoft Teams führen.

Wir möchten dir schnellstmöglich eine Rückmeldung geben. In der Regel erhältst du innerhalb von zwei bis drei Werktagen eine erste Rückmeldung zu deiner Bewerbung. In Ausnahmefällen kann die Bearbeitung bis zu einer Woche dauern. Selbstverständlich halten wir dich während des gesamten Bewerbungsprozesses über den aktuellen Stand informiert.

Ja. Wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben und das eigene Profil für zukünftige Positionen vorzustellen. Die Übersicht unserer aktuellen Stellenausschreibungen und Initiativ-Stellen findest du hier.

Datenschutz und ein vertrauensvoller Umgang mit personenbezogenen Daten stehen für uns an erster Stelle, so auch im Recruitingprozess. Wir verarbeiten deine Daten, die du im Bewerbungsformular angegeben hast, nur für ein effektives und korrektes Bewerbungsverfahren und um dich im Bewerbungsprozess zu kontaktieren. Hier gelangst du zu unseren Datenschutzerklärungen.

Wir halten uns an alle geltenden gesetzlichen Vorgaben zur Datenlöschung innerhalb von sechs Monaten. Zudem beachten wir alle Vorgaben zu gesetzlichen Aufbewahrungsfristen. 

CENIT bietet dir ein umfassendes Paket an Benefits, das dich sowohl beruflich als auch privat unterstützt. Dazu gehören unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Corporate Benefits, flexible Arbeitszeiten, Mobile Work, zusätzliche Urlaubstage, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV, die Edenred Citykarte sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote über den CENIT Campus. Ergänzt wird das Angebot durch spannende nationale und internationale Projekte sowie viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

Unsere Benefits unterstützen dich beruflich und privat – anbei ein Auszug unserer vielfältigen und spannenden Benefits:

Finanziell & Vorsorge:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Corporate Benefits-Programm

Flexibilität & Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Work
• Zusätzliche Urlaubstage
• PME Familienservice

Mobilität & Alltag:

• JobRad
• Zuschüsse zum ÖPNV
• Edenred Citykarte
• E-Ladesäulen im HQ Stuttgart (auch zur privaten Nutzung)

Entwicklung & Karriere:

• Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten 
• CENIT Campus
• Spannende nationale und internationale Projekte
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• u. v. m.

Darüber hinaus legt CENIT Wert auf langfristige Perspektiven, moderne Arbeitsmodelle und eine Unternehmenskultur, die eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Entwicklung fördert.

Ja. CENIT bietet flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Je nach Position, Team und Projekt können die Regelungen variieren. So unterstützen wir eine moderne Arbeitsweise und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

CENIT setzt auf flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an unterschiedliche Lebenssituationen anpassen lassen. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Arbeitszeitmodellen, zusätzlichen Urlaubstagen und einer Kultur, die Eigenverantwortung und Vertrauen fördert. Ziel ist es, berufliche Entwicklung und private Bedürfnisse bestmöglich miteinander zu vereinbaren. 

Die fachliche und persönliche Entwicklung wird durch regelmäßige Entwicklungs- und Zielgespräche unterstützt. Zusätzlich profitieren Mitarbeitende von Weiterbildungsangeboten, Zertifizierungen und dem Wissensaustausch innerhalb der internationalen Teams. 

Neue Mitarbeitende erhalten eine strukturierte Einarbeitung. Dazu gehören eine Einführung in das Unternehmen, das Kennenlernen der Fachbereiche sowie Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen oder MentorInnen. Begleitet wird das Onboarding durch eine zentrale Einführungsveranstaltung im Headquarter Stuttgart.