Karriere
WER WIR SIND
Mehr als 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 30 Nationen engagieren sich im Namen von CENIT dafür Unternehmen fit für die digitale Zukunft zu machen. Zu unseren Kunden zählen Start-Ups, mittelständische Betriebe oder Großkonzerne. Diese stammen aus den unterschiedlichsten Branchen wie etwa Automotive, Aviation, Manufacturing oder Financial Services. Dabei sind wir, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von CENIT, die treibende Kraft unseres Unternehmens. Wir sind geleitet von der Vision, der Champion für die Digitalisierung von Prozessen zu sein.
Strategische Partnerschaften mit führenden IT Service- und Plattformanbietern wie z.B. Dassault Systèmes, SAP oder der IBM, unsere eigenen Software-Lösungen und Services sowie unsere branchen- und prozessspezifische Expertise stellen eine wertvolle Basis dar, um unsere Kunden bei einem nachhaltigen, digitalen Fortschritt zu unterstützen.
WAS WIR BIETEN
Ein Umfeld zum Wohlfühlen und Entfalten – dazu zählen bei CENIT, neben einer vertrauensvollen Du-Kultur, dem respektvollen Miteinander auch die Möglichkeit durch Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten, die Arbeitszeit und den Arbeitsort flexibel zu gestalten.
Das jährliche persönliche Entwicklungsgespräch, die betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei besonderen Herausforderungen durch den PME Familienservice, das CENIT Zeitwertkonto für ein Sabbatical oder einen früheren Renteneintritt sowie das Fahrradleasing stellen lediglich einen kleinen Auszug aus unserer Vielzahl an interessanten Benefits dar.
Das Besondere bei CENIT sind jedoch unsere motivierten Kolleginnen und Kollegen, mit welchen es einfach Spaß macht zusammen zu arbeiten!
WEN WIR SUCHEN
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von unseren Werten: partnerschaftlich, unternehmerisch, zukunftsorientiert, dynamisch, vertrauensvoll. Es ist uns wichtig, dass auch neue Kolleginnen und Kollegen sich mit diesen Werten identifizieren.
Wenn du dazu noch Freude an zukunftsweisenden Technologien hast, neugierig bist, Lust hast schnell Verantwortung für Themen, Projekte oder Kunden zu übernehmen und TEAM für dich großgeschrieben wird – dann sollten wir uns dringend kennenlernen!
Deine Vorteile bei CENIT
Unsere Unternehmenskultur
FLACHE HIERARCHIEN, WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN, WERTSCHÄTZENDE UNTERNEHMENSKULTUR, INTERESSANTE AUFGABEN
Einen entscheidenden Teil der CENIT-Unternehmenskultur stellen unsere Werte dar. Wir agieren stets partnerschaftlich, unternehmerisch, zukunftsorientiert, dynamisch, vertrauensvoll. Das leben wir in unserem Arbeitsalltag. Wir unterstützen uns gegenseitig. Im Team, über alle Fachbereiche hinweg, bis hin zum Vorstand. Durch unsere flachen Hierarchien, die gegenseitige Wertschätzung und eine respektvolle Du-Kultur wird dies besonders gefördert. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen. Durch gegenseitiges Vertrauen sind wir in der Lage, uns schnell und flexibel den Anforderungen des Marktes zu stellen. Dabei setzen wir auf verantwortungsvolles, unternehmerisches Handeln.
UNSERE MITARBEITER*innen ERZÄHLEN, WAS IHRE TÄTIGKEIT BEI CENIT AUSMACHT
Meistens habe ich Projekte mit mehreren Monaten Laufzeit, bei denen wir als Team beim Kunden vor Ort sind. Dabei arbeiten wir mit unseren Kunden sehr intensiv zusammen. Neben den harten Fakten, wie Budget, Termine und konkrete Anforderungen, haben wir es natürlich auch mit ganz verschiedenen Menschen zu tun. Meine persönliche Erfahrung ist, dass alle zusammen erfolgreicher sind, wenn wir gemeinsam möglichst viel Spaß an der Arbeit haben. Es kommt oft vor und freut mich, wenn wir beim Kunden auch im Hinblick auf weiche Faktoren etwas beitragen dürfen. Wir werden als der „trusted advisor“ geschätzt und als Helfer wahrgenommen. Unsere Projekte betreffen oft geschäftskritische Prozesse bei unseren Kunden. An solchen Themen zu arbeiten, die eine hohe Priorität haben, reizt mich und motiviert auch sehr.
Beraterin, Projektmanagerin und Führungskraft im Bereich EIM für Kunden im Finanzdienstleistungsumfeld
Ich komme aus dem Produktmanagement und kann dort auch kreativ sein, neue Ideen und Ansätze finden. Es geht schon auch ein Stück weit in die Entwicklung. Ich habe das Gefühl, dass es hier immer weiter geht und ich nicht stehen bleibe. Vor allem, weil immer wieder neue Themen technischer Art auf den Tisch kommen. Die Welt verändert sich und damit auch die Anforderungen unserer Kunden. Man wächst natürlich auch mit der Erfahrung und bekommt einen anderen Blick auf die Dinge, aber auch auf die Organisation. Bei CENIT ist man nicht nur ein Rädchen in einem Großunternehmen. Wer hier Initiative zeigt und ein gewisses Verantwortungsbewusstsein mitbringt, der hat es selbst in der Hand, wie weit er hier kommen und sich entwickeln kann.
Produktmanager | Digitale Fabrik
Karriere Artikel
Unser Recruitingprozess
Wir möchten dir den Weg zu uns möglichst einfach machen. Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird sie sorgfältig und individuell geprüft. Dabei stimmen wir uns eng mit unseren Fachabteilungen ab. Sollten unsererseits noch Fragen offen sein, werden wir uns direkt mit dir in Verbindung setzen und die offenen Fragen gemeinsam klären. Uns ist es wichtig, dich als Menschen kennenzulernen und zu schauen, ob wir zueinander passen. Sei daher authentisch und offen.
Hinweis: Prozesse können je nach Rolle und Land abweichen.
Deine Ansprechpartner
Vice Rozic
Professionals, Absolventen
Carina Lanzinger
Ausbildung, DH Studium, Praktika, Werkstudierendentätigkeit, Abschlussarbeiten
